Региональный экологический центр Центральной Азии (РЭЦЦА) объявляет открытый конкурс на привлечение 5 национальных экспертов для проведения гендерного анализа в сфере водного хозяйства в каждой из стран Центральной Азии (Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан).
Справочная информация
Региональный экологический центр Центральной Азии (РЭЦЦА), расположенный в г. Алматы, Казахстан, ищет гендерного эксперта в рамках проекта «Климатически устойчивое управление водными ресурсами в Центральной Азии (CR WRM CA)», целью которого является повышение потенциала бассейновых организаций стран Центральной Азии (ЦА) по вопросам Интегрированного управления водными ресурсами (ИУВР).
Одним из направлений работ в рамках проекта является проведение гендерного анализа в водном секторе в каждой из стран ЦА (Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан) и разработке комплексных рекомендаций по включению гендерной проблематики в национальные тренинговые модули.
В связи с этим, РЭЦЦА объявляет открытый конкурс на привлечение 5 национальных экспертов для проведения гендерного анализа в сфере водного хозяйства в каждой из стран Центральной Азии.
Региональный экологический центр Центральной Азии (РЭЦЦА), расположенный в г. Алматы, Казахстан, ищет гендерного эксперта в рамках проекта «Климатически устойчивое управление водными ресурсами в Центральной Азии (CR WRM CA)», целью которого является повышение потенциала бассейновых организаций стран Центральной Азии (ЦА) по вопросам Интегрированного управления водными ресурсами (ИУВР).
Одним из направлений работ в рамках проекта является проведение гендерного анализа в водном секторе в каждой из стран ЦА (Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан) и разработке комплексных рекомендаций по включению гендерной проблематики в национальные тренинговые модули.
В связи с этим, РЭЦЦА объявляет открытый конкурс на привлечение 5 национальных экспертов для проведения гендерного анализа в сфере водного хозяйства в каждой из стран Центральной Азии.
Задачи национального эксперта:
1. Поддержка персонала проекта в интеграции гендерного подхода в процессы планирования, мониторинга и оценки проекта, а также в разработке качественных и количественных гендерно-чувствительных индикаторов для отслеживания результатов и анализа эффективности проекта.
2. Проведение обзорного анализа гендерной ситуации в стране - в образовании по водным ресурсам и и в вопросах управления водными ресурсами на местном, региональном и национальном уровнях. Для этого требуется выполнение обзора литературы, анализа статистических данных, а также проведение интервью и консультаций с заинтересованными сторонами и бенефициарами проекта для выявления потенциальных гендерных разрывов.
3. Выявление барьеров и вызовов, с которыми сталкиваются женщины в сфере управления водными ресурсами путем анализа существующих практик в бассейновых организациях с учетом гендерной перспективы. На основе этого анализа разработать рекомендации и предложения по улучшению гендерного равенства в водном секторе, включая меры по усилению участия женщин в процессах принятия решений и управления водными ресурсами на бассейновом уровне.
4. Разработка и представление Плана интеграции гендерных вопросов в тренинговые программы для бассейновых организаций для последующего мониторинга при их реализации.
Отчетность и хронология выполнения задач:
1. Подготовка и согласование структуры отчета;
2. Предоставление промежуточной версии гендерного обзора менеджеру проекта для обратной связи и предложений по его доработке;
3. Подготовка и представление полного национального отчета;
4. Презентация результатов гендерного анализа в рамках мероприятий по повышению потенциала в онлайн/офлайн форматах (по запросу проекта);
5. Фасилитация сессий, посвященных гендерным вопросам в рамках тренингов в онлайн/офлайн форматах (по запросу проекта).
1. Поддержка персонала проекта в интеграции гендерного подхода в процессы планирования, мониторинга и оценки проекта, а также в разработке качественных и количественных гендерно-чувствительных индикаторов для отслеживания результатов и анализа эффективности проекта.
2. Проведение обзорного анализа гендерной ситуации в стране - в образовании по водным ресурсам и и в вопросах управления водными ресурсами на местном, региональном и национальном уровнях. Для этого требуется выполнение обзора литературы, анализа статистических данных, а также проведение интервью и консультаций с заинтересованными сторонами и бенефициарами проекта для выявления потенциальных гендерных разрывов.
3. Выявление барьеров и вызовов, с которыми сталкиваются женщины в сфере управления водными ресурсами путем анализа существующих практик в бассейновых организациях с учетом гендерной перспективы. На основе этого анализа разработать рекомендации и предложения по улучшению гендерного равенства в водном секторе, включая меры по усилению участия женщин в процессах принятия решений и управления водными ресурсами на бассейновом уровне.
4. Разработка и представление Плана интеграции гендерных вопросов в тренинговые программы для бассейновых организаций для последующего мониторинга при их реализации.
Отчетность и хронология выполнения задач:
1. Подготовка и согласование структуры отчета;
2. Предоставление промежуточной версии гендерного обзора менеджеру проекта для обратной связи и предложений по его доработке;
3. Подготовка и представление полного национального отчета;
4. Презентация результатов гендерного анализа в рамках мероприятий по повышению потенциала в онлайн/офлайн форматах (по запросу проекта);
5. Фасилитация сессий, посвященных гендерным вопросам в рамках тренингов в онлайн/офлайн форматах (по запросу проекта).
Требования:
Образование: Высшее образование, желательно, магистерская степень в области исследований устойчивого развития, социологии, антропологии, экономики или других смежных областях.
Минимальные обязательные квалификации и опыт:
- Опыт работы не менее 3 лет в проведении гендерных и/или социальных исследований в области сельского хозяйства и/или управлении водными ресурсами в региональных, международных НПО, иностранных или государственных организациях;
- Навыки качественных и/или количественных методов исследований и анализов данных;
- Свободное владение (устное и письменное) русского и национального языков стран ЦА; знание английского языка является преимуществом;
- Отличные навыки письма и отчетности;
- Умение работать с программными пакетами (Microsoft Word, Excel и PowerPoint);
- Сильные коммуникационные и презентационные навыки;
- Строгое соблюдение установленных сроков выполнения работ.
Дополнительная информация:
Вознаграждение: Размер вознаграждения будет определен в зависимости от опыта и навыков выбранного кандидата.
Язык задания: Гендерный анализ может быть подготовлен на русском и/или английском языках.
Образование: Высшее образование, желательно, магистерская степень в области исследований устойчивого развития, социологии, антропологии, экономики или других смежных областях.
Минимальные обязательные квалификации и опыт:
- Опыт работы не менее 3 лет в проведении гендерных и/или социальных исследований в области сельского хозяйства и/или управлении водными ресурсами в региональных, международных НПО, иностранных или государственных организациях;
- Навыки качественных и/или количественных методов исследований и анализов данных;
- Свободное владение (устное и письменное) русского и национального языков стран ЦА; знание английского языка является преимуществом;
- Отличные навыки письма и отчетности;
- Умение работать с программными пакетами (Microsoft Word, Excel и PowerPoint);
- Сильные коммуникационные и презентационные навыки;
- Строгое соблюдение установленных сроков выполнения работ.
Дополнительная информация:
Вознаграждение: Размер вознаграждения будет определен в зависимости от опыта и навыков выбранного кандидата.
Язык задания: Гендерный анализ может быть подготовлен на русском и/или английском языках.
Подача заявок: Заинтересованные кандидаты должны предоставить следующие документы на электронный адрес empspecialist@carececo.org, не позднее 1 мая 2024 года:
- Резюме с указанием опыта работы и образования в соответствующей сфере.
- Сопроводительное письмо.
- Ссылки на предыдущие проекты или аналитические работы, связанных с гендерными вопросами.
Примечание: Пожалуйста, в теме письма укажите название позиции, страну анализа и Ваше ФИ ("Гендерный эксперт_СТРАНА_ФИ"). Заявки, полученные после указанной даты, рассматриваться не будут. На собеседование будут приглашены только кандидаты, попавшие в короткий список.
- Резюме с указанием опыта работы и образования в соответствующей сфере.
- Сопроводительное письмо.
- Ссылки на предыдущие проекты или аналитические работы, связанных с гендерными вопросами.
Примечание: Пожалуйста, в теме письма укажите название позиции, страну анализа и Ваше ФИ ("Гендерный эксперт_СТРАНА_ФИ"). Заявки, полученные после указанной даты, рассматриваться не будут. На собеседование будут приглашены только кандидаты, попавшие в короткий список.